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[招聘信息]鹤山雅图仕印刷有限公司

发布人:管理员    发布时间:2018年05月14日    阅读次数:65

 

公司名称

鹤山雅图仕印刷有限公司

公司简介:

鹤山雅图仕印刷有限公司,利奥纸品集团(香港)有限公司属下一家独资企业,位于江门鹤山,占地面积1,000多亩,投资规模超过19亿元人民币,拥有职员工超过10,000人。

公司拥有先进的生产技术及强大的生产能力,能全方位地印刷、加工和制作精装书、立体书、贺卡、包装用品、礼盒、纸袋等,出口欧、美、澳及亚洲等地,是全球最大的提供一条龙服务解决方案的印刷厂商之一。

招聘职位与岗位要求:

一、GISS--系统分析主任/副主任(4人)

岗位要求:

1. 大专或以上学历,计算机类相关专业;

2. 熟悉使用MS Visual Studio, MS SQL and Crystal Report;熟悉使用.NET技术开发互联网应用系统,如ASP.net, C#

3.具备46年或以上应用系统开发经验及2年或以上带领项目团队经验尤佳;

4. 具备新型技术框架技术(BizTalk, BootsTrap, AngularJS, NinTex)之经验尤佳;具备大型系统架构/基建设计并实施之经验尤佳。

岗位职责:

参与ERPCRMB2BBI、物流等系统项目之开发与维护; 协助分析、设计、开发、测试及实施不同应用系统;管理系统开发项目,领导小团队进行程序设计及测试工作。

 

二、GISS--数据库管理副主任(1人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,计算机相关专业;

2.熟悉多种数据库的使用方法和管理技巧(关系型数据库:MSSQLMYSQL,非关系型数据库:MogoDB等);

3.熟悉数据库性能优化的手段、方法和工具;数据库群集的运行和容灾方法;

4.熟悉商业智能的相关工具和使用方法;精通多种范式的数据库设计方法。

岗位职责:

根据业务特性,实现对数据库系统的监控,并能够规划和实施操作系统监控体系,监控及解决系统运维时期的系统问题(预防措施等);根据需要,更新数据库维护和开发标准。检查数据库信息安全评审所需提交之数据,确保数据的准确性。

 

三、GISS--业务分析副主任/专员(4人)

岗位要求:

1.大专以上学历,计算机类、管理类等专业优先,专业不限,应届生亦可考虑;

2.英语能力良好,熟练使用办公软件;

3.具备13年或以上业务分析或项目管理相关工作经验尤佳。

岗位职责:

主导系统信息及应用发展的业务分析工作;需求管理、系统测试、系统培训、实施/维护系统、项目规划、项目资源管理、经验分享与传播;参与科组内部日常管理方面。

 

四、GISS--技术支援员 (2人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,计算机相关专业;

2.熟悉Windows操作系统维护及计算机软、硬件安装;了解IT基建网络安全相关知识;

3.有机房管理、服务器维护、网络维护经验优先。

岗位职责:

解决用户计算机及IT相关接口设备一般的技术支持问题与解答相关技术问题咨询,并提供解决措施。

 

五、工程部产品结构技术员(5人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,理工科类专业;

2.熟悉CAD软件操作,具备相关工作经验尤佳,应届生亦可应聘。

岗位职责:

了解产品的制作要求后,绘制啤线图及传送数据给界样房界纸;排版打格;技术研究,提升产品的质素,提高效率,增强公司的竞争力。

 

六、工程部--工业工程技术员(10人)

岗位要求:

1.本科学历,工业工程/机械类/机电类/理工科专业;

2.沟通表达能力良好,应届生亦可考虑。

岗位职责:

产线规划、现场改善、产品成品分析;产品结构、流程、模冶具、自动化优化和改善;机台设备/模冶具应用指引指定及KM;连续流支撑项目管控和推动;协助开展各事业部厂房规划方面的工作。

 

七、咭书/综合产品事业部--精益生产科--高级运营专员(2人)

岗位要求:

1.本科以上学历,工业工程专业/理工科专业;

2.具备精益理念,掌握常用的精益改善工具与方法;

3.抗压力强,具备精益改善/现场改善等相关经验者优先。

岗位职责:

负责现场改善;发现负责项目范畴的各种浪费,寻找根本原因,制定改善方案与对策,并推动方案实施和效果评估,持续PDCA

 

八、自働化设备研发部--电气工程师(2人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,电气类相关专业;

2.熟悉PLC程序设计软件;

3.3年或以上非标机械的电气设计经验。

岗位职责:

独立完成公司指定的非标设备电气系统的研发设计及调试工作;对公司现有旧设备控制系统的优化学习及研究市场新技术并应用于公司实际项目中。

 

九、自働化设备研发部机械工程师(1人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,机械类相关专业;

2.具备5-7年相关工作经验,熟悉SolidworksCAD软件;

3.具备项目管理经验,执行能力强,具备国家工程师证书者尤佳。

岗位职责:

负责非标自动化机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;制定机械设备的操作规程;对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整;制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划;定期对机械设备进行升级改造以提高生产效率。

 

十、自働化设备研发部电气设计员(1人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,电气类相关专业;

2.熟悉办公室基本软件操作,熟练PLC编程。

岗位职责:

负责非标完成小型设备的研发工作;能独立跟进设备问题的改善工作。

 

十一、检测科--高级/检测技术员(1人)

岗位要求:

1.本科学历,化学类相关专业;

2.英语水平达CET4或以上,熟知抽样检验方法标准;具备化学测试经验尤佳。

岗位职责:

检测集团所有配件、原材料、成品中玩具重金属安全测试;儿童产品及玩具中的甲醛测试等,负责日常标准溶液核查和试剂管理等化学测试工作。

 

十二、机电及基建工程部--高级工程采购员(1人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,土木工程或其他建筑安装专业;

2.2年以上工作经验,熟悉施工技术标准、质量标准,熟悉各项施工技术,具备大型厂房施工管理经验,能处理项目突发事件;

备注:入职后须在雅图仕先行培训工作,待工程项目开工并熟悉公司工作流程后派驻宜顺工作。项目结束后转为宜顺厂职员。

岗位职责:

主要负责宜顺工程项目,包括:负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作;负责制定施工计划,全面组织实施,并根据工程进度情况调整资源分配,确保各阶段及整体工期目标的实现。

 

十三、设备策划管理部--设备采购员(1人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,专业不限;

2.英语水平CET4或以上,熟练运用办公软件;

3.具备2年或以上采购或机械相关工作经验尤佳。

岗位职责:

运输工具租赁及设备/仪器工作;日常工作项目控管;现地现物了解工艺流程、设备需求及解决设备问题;拟定标准设备(国内+国外)设备选型方案;负责联系供货商跟进保养期内问题;负责所购设备的订单跟催工作。

 

十四、LDP设计科--设计员(1人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,包装工程或设计类专业;

2.熟练操作AIPS软件;具备平面设计相关工作经验尤佳。

岗位职责:

快速进行产品包装设计或其它设计工作(例如:相架设计、产品外包装设计)。

 

十五、主席办--企业文化科高级/企业文化专员(设计方向)(1人)

1.本科学历,设计类专业;

2. 较强的创意设计与审美能力,能熟练使用AI/ PS 等设计软件。

岗位职责:

全面统筹、策划执行企业内刊《利奥风采》的美编设计工作,结合公司文化和创新思维的设计,把杂志版面提升到新高度;策划开发其他文化刊物或信息载体的平面设计元素,扩展企业文化外延及影响。

 

十六、财务部(大中华)--财务主任(1人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,会计/财经类专业;

2.熟悉财务会计制度、会计准则、税法知识、银行运作、税务申报,掌握做账技巧、税务筹划,熟悉OFFICE办公软件、财务软件操作;

3.有大型生产厂全盘账核算工作经验6年以上,有中级会计师资格尤佳。

岗位职责:

根据国家的相关法律法规和公司相关制度要求,主导制定与完善公司财务制度、核算方案与流程;主导编制专项财务分析报告,提出税务/资金管理/融资等财务建议;主导税务筹划(含企业所得税、免抵退税、增值税及其它税种);配合国内外汇管理局及税务条例,对资金进行管理;审核公司经济合同并提供专业意见。

 

十七、财务部(大中华)--高级/会计文员(3人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,会计、财务类专业;

2.具备相关工作经验尤佳;能接受一年外派出差江西。

岗位职责:

据国家的相关法律法规和公司相关制度要求,及时、准确、完整进行会计确认、计量,为财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息:1.账务处理;2.纳税申报;3.计算激励奖金;4.固定资产。

 

十八、财务部(集团)-- HO--财务文员(1人)

岗位要求:

1.大專或以上學歷,會計/財務類專業;

2.英語水平達CET-4或以上,熟練掌握EXCEL數據處理軟件。

岗位职责:

供應商發票數據復核及導入財務系統;各類費用報銷數據錄入;銀行安排供應商付款;各類收付款文件錄入;每日現金流數據錄入;每月財務報表編製。

 

十九、财务部--成本分析专员(2人)

岗位要求:

1.本科学历,会计、财务类专业;

2.掌握成本会计的知识和技能,对成本理论和实践有较好的基础。

岗位职责:

负责公司的成本核算;成本分析;编制公司有关成本报表;财务档案的整理等

 

二十、雅图仕职业技术学校出纳 (1人)

岗位要求:

中专/大专学历,会计、财务类专业;应届毕业生亦可应聘。

岗位职责:

1.现金收付;2.银行结算;3.发票管理等出纳的工作。

 

二十一、咭书事业部--高级HRBP专员(1人)

岗位要求:

1.大专以上学历,人力资源/管理类等专业;

2.具备较强的人际沟通能力以及文书/数据处理能力。

岗位职责:

对各种岗位与人员的需求规划;协助上司拟订培育方案与计划,并推动实施;推动绩效方案在事业部的落实;统筹制定事业部年度文化建设活动方案与计划,并推动开展。

 

二十二、人力资源部员工绩效管理科--高级/绩效专员(1人)

岗位要求:

1.本科学历,数学/会计/人力资源相关专业优先;

2.熟练使用各项办公软件(ExcelWordPPT)

3.具备数据分析管理经验者优先,持有人力资源管理师资格证优先。

岗位职责:

根据绩效管理制度及部//工序/岗位职责要求,主导制定部科员工绩效管理方案,主导分析绩效结果的差异性与效能,在目标/标准的达成或优化方面提出优化建议,包括:绩效方案设计、绩效过程管理、绩效考核与改进等。

 

二十三、人力资源部职员绩效管理科高级/绩效专员(2人)

岗位要求:

1.本科学历,人力资源/管理类等专业;

2.熟练使用各项办公软件(ExcelWordPPT);有人力资源管理师资格证优先。

岗位职责:

跟進流程績效管理工作、公司組織架構變更申請審核,及提供優化建議;负责職位分析及職員職業發展通道維護;配合科組其他工作事項,如:任職資格、BSCMBO等;根據上司指派的其他工作項目。

 

二十四、培育发展部培育实施推进科--高级培训专员(3人)

岗位要求:

1.本科学历,人力资源/教育类/管理类等相关专业;

2.善于沟通表达,具备培训/教育等相关工作经验尤佳。

岗位职责:

负责调查和分析培训需求,协助编制培训计划;课程开发及教材的编写;通用类课程讲授; 统筹培训的实施与执行; 配合集团人才培育计划,协助相应培训项目/课程的开发。

 

二十五、培育发展部--培育体系建设科--高级培训专员 1人)

岗位要求:

1.本科学科,人力资源/管理类等相关专业;

2.具备2年或以上相关工作经验。

岗位职责:

完善集团人才育成管理体系;调查、收集及分析培训需求,协助编制培训计划;协助开展内部培训系统/平台的日常管理工作;培训数据的管理及分析应用。

 

二十六、营销一科/二科/LDP营业部    外贸跟单员(10人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,专业不限;

2.具备良好的英语听说读写能力,辨色能力良好。

岗位职责:

负责沟通及更新客户订单数据到相应系统;及时准确地回复客户有关订单工程在生产和出货方面的问题;跟进及确保完成客户要求之订单,提供优质的客户服务。

 

二十七、营销三科(内销)  高级/客户专员(7人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,专业不限;

2.具备良好的沟通表达能力及学习能力,善于沟通,辨色能力良好。

岗位职责:

重点进行国内出版印刷市场需求调查与分析,聚焦国内、区域出版市场,开发新客户;维护并建立良好的客户关系;订单跟进,确保订单准时交货。

 

二十八、LDP营业部--客户服务科--客户服务专员(1人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,专业不限;

2.责任心强,沟通表达能力强;辨色能力良好,无色盲。

岗位职责:

与营业科沟通客户需求,与生产工务安排生产排期,开单到电分,跟进产品完成进度,及时反馈。  

 

二十九、综合产品事业部--秘书/高级秘书(1人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,专业不限;

2.掌握办公软件操作与应用;沟通表达能力强,抗压力强。

岗位职责:

部门主管的行政安排、文书工作、数据收集以及部门日常事务管理。

 

三十、估价科--秘书(2人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,专业不限;

2.对数字敏感,熟练相关办公软件;具备相关工作经验尤佳。

岗位职责:

整理报价追踪数据,科内各类报表制定与发放;处理日常的考勤,后勤事务;内外评审资料,计量评审工作;协助部门经理日常工作及临时分配的其他工作。

 

三十一、IT--行政及运作管理科--文员/高级文员(2人)

岗位要求:

1.中专或以上学历,专业不限;

2.沟通协助能力良好;熟练操作办公室软件,如office/excel/word

岗位职责:

跟进办公室管理工作、及办公室设备维修;跟进IT部门投资支出预算的统计、核对、进度监控;跟进及整理各类申请表/档递交签批;按要求参与会议及编写会议记录等文书性工作。

 

三十二、人力资源部--人事管理科人事文员(1人)

岗位要求:

1.中专/大专学历,专业不限制;

2.熟悉使用OFFICE办公软件。

岗位职责:

协助普工招聘,入职手续办理、记录入、合同处理工作;考勤记录入、核查与存档;在职数据(雇员奖惩数据、人事变更数据)的跟进与存盘;离职手续办理等工作。

 

三十二、自働化设备研发部--设备研发科--项目专员(2人 )

岗位要求:

大专或以上学历,专业不限;沟通表达能力好,抗压力强。

岗位职责:

负责跟进自働化项目,从项目收单至项目完成各阶段的管理工作(收单、信息收集、设计时间、配件加工阶段、设备内部及外部测试阶段、设备送工场使用)等相关项目管理工作。

 

三十三、咭书事业部--高级调度员/组长(1人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,专业不限;

2.沟通表达能力好,有调度排期之相关工作经验。

岗位职责:

产能分析与预测;根据各工程的生产需求及产能负荷(中/小排期)编制物料与生产计划;分析评估生产计划延期原因(质量、人手、物料、机台等),及时进行调整与干预。

 

三十四、机电及基建工程部--设备验收科--设备验收员 1人)

岗位要求:

1. 大专或以上学历,理工科专业;

2. 熟练办公室软件,具备较强的沟通协调能力;对机台具备兴趣热情。

岗位职责:

标准和非标准机台/模具到厂、检修后及保养期效能考核;机台《最佳状态作业标准指引》《保养指引》制作;执行机台/模具盘点工作;执行日常机台身份证更换工作;维护Maximo机台数据准确性、规范性项目等

 

三十五、综合管理部--法律事务小组--法律事务专员(1人)

岗位要求:

1.本科学历,法律或法学专业,应届生可应聘;

2.英语水平达CET4或以上,法律基础知识扎实,熟悉合同法、知识产权相关法律法规、劳动法及劳动合同法、国际贸易法、税法等;通过司法考试者尤佳。

岗位职责:

审阅集团日常的中英文合同及其它法律档的合法性;草拟各类合同文本及法律档;负责集团的专利和商标注册工作;负责集团法律知识的宣传及培训;法律档的存档及管理等。

 

三十六、企业文化科--企业文化专员(编辑方向)(1人)

岗位要求:

1.本科学历,中文/出版编辑/新闻/公共关系/管理专业;

2.具备较强的文字采写及编辑能力,有相关实习/工作经验。

岗位职责:

全面统筹、策划执行企业内刊《利奥风采》的选题策划、稿件组织、编审校验工作,策划开发其他文化刊物或信息载体的发布,扩展企业文化外延及影响。

 

三十七、企业文化科--企业文化专员(活动策划方向)(1人)

岗位要求:

1.本科学历,专业不限;

2.具备较强的组织策划能力,沟通表达能力优秀。

岗位职责:

推广利奥文化;策划、组织集团各项康体文化活动,策划、组织集团各项公益活动,配合文化建设需要,指导协助各部门开展有部门特色的康体文娱活动。

 

三十八、鹤山厂董事长办--招标中心--高级招标专员 (2人)

岗位要求:

1.大专或以上学历,专业不限;

2.熟悉办公室软件操作,能处理一般的文案工作。

岗位职责:

制定招标工作计划和组织招标活动,执行招标流程:包括编制招标文件、发布公告、解答澄清有关问题,组织评标工作等;与客户进行谈判;处理投标过程中的基准价问题等。

 

三十九、综合管理部管理体系科--体系专员 (1人)

岗位要求:

1.本科学历,信息安全/质量/环境/安全等相关专业;

2.英语水平达CET-4或以上,熟练计算机办公软件;

3.具备相关工作经验尤佳。

岗位职责:

协助上级开展集团质量、环保、职安健、行为守则及风险管理等体系维护与持续改善(包括体系文件编写/修订,体系培训与宣传,巡查、管理方案制定与落实,目标达成情况分析等)。

 

四十、报关部报关员 (1人)

岗位要求:

1.大专学历,专业不限;

2.熟悉办公软件操作,沟通表达能力良好。

岗位职责:

报关进出口资料制作及核对;办理现场报关手续;进口物料和零件报关手续办理。

薪酬待遇:

1.包住,有餐补,住宿环境好;公司有大型运动场(足球场、篮球场等);

2.新职工入职,一对一的导师培育,完善的培育机制和晋升机制;

3.上下班车接送到鹤山沙坪市区;

4.子女能免费入读公立中小学;

5.公司购买五险。

 

联系方式:

联系电话:0750-8862866/886347618923063605(微信同步)

联系邮箱:SRT@leo.com.hk

公司网址:www.astros.com.cn  

公司地址:广东省鹤山市古劳镇西江大堤工业开发区

 

应聘方式:

可直接来电联系。

就业指导中心

2018-5-14

截止时间:招聘完即止


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