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找工作,热情和态度也很重要

发布人:就业办助理    发布时间:2015年12月21日    阅读次数:826

   近两年,随着大学生就业难问题的日益突出,从中央到地方各级政府、教育部门出台了一系列促进大学生创业、就业的政策,各高校也积极采取各种措施,为企业和学生牵线搭桥,提供学生的求职意识和求职技巧。专家表示,目前,有不少毕业生尤其一些学校层次较低或学习成绩较差、实践经验较少的学生,认为自己的学校、专业,学习、实践情况都已确定,对求职产生消极情绪,这是应该避免的。专家认为,大学生找工作的热情和态度也是非常重要的,大学生需要调整心态,通过努力可能会得到更好的机会。

  高校举办多种活动帮助就业

  如今,大学生就业工作已经得到了各高校的高度重视,高校也会为大学生求职做各种工作,包括求职辅导、联络企业、举办双选会等等。

  今年我们和去年一样,一开学每个学院就进行了就业动员会,由学院领导为学生讲解就业形势,做就业动员,有的学院还会邀请校友现身说法、传授经验。北京科技大学招生就业处副处长孙长林介绍,今年北科大正在着手建立基于学生求职意向的动态简历库,并开始学生求职信息化系统的建设,通过一体化数据平台和数据挖掘,实现个性化求职和个性化推荐,提高效率。今年我们还会加大对就业弱势群体的帮扶力度,针对每个学生制定个性化帮扶方案,提高帮扶效果。

  而在北京建筑大学,学校积极动员低年级学生去听校园宣讲会,增强他们对就业的了解。今年我们学校还将承办第二届建筑类高校就业联盟会议,共同研讨建筑人才培养、校企合作等话题。北京建筑大学招生就业处处长李雪华说,他们会鼓励全校学生参与这次会议,让学生提前理解行业、教学的一些动态。

  专家建议用诚恳态度弥补不足

  值得关注的是,在就业难的大背景下,目前可能有一些学生对求职产生消极、悲观的情绪。在某招聘会上,一名来自外地的三本类院校的学生就告诉记者,他投了很多简历都杳无音信,好不容易有个面试很容易就被淘汰掉,他觉得自己的学校背景不好,成绩一般,很难找到令自己满意的工作。在一次面试中,一同面试的其他三个同学都是名校毕业,面试官甚至都没怎么给我说话的机会,我感到很郁闷,很多企业招聘都会看出身,而这是我无法改变的。

  我认为,每个学生都可以在其能力范围内找到一个更合心意的工作,关键是看在找工作的过程中,付出了多少的努力。孙长林说。

  智联招聘校园业务负责人齐放也强调,大学生找工作的态度必须诚恳,可以用未来在工作中提升的愿望,去弥补自己的不足。对企业来讲,每个学生几乎都是白纸,企业希望寻找到有着相同因子、可以写满企业精神文化的人。如果你的态度非常诚恳,积极向上,我想企业会愿意给你机会。此外,在求职前也可以通过培训等方式快速弥补自己的不足,比如想去外企但英语不好,是不是可以想办法快速提高英语水平。

求职建议

  关注有潜力评价好的中小企业

u  田岚申,东方慧博管理咨询有限公司慧博研究院顾问

  在就业竞争如此激烈的大背景下,应届毕业生应首先避免眼高手低,要找准自身定位,正视自己的所长所短,踏踏实实地从基层做起,切勿幻想一步登天或者和他人攀比。

  第二,在投递简历时,不要只关注国企、央企、外企等大型企业,要把目光投向中小企业。虽然中小企业的管理从整体来看不如大企业规范,薪酬也很难和大企业比肩,但是对于刚刚步入职场的新人来说,实战经验才是最为宝贵的财富、最为需要的东西。为了未来可以更好地发展,应届毕业生应更多地关注有潜力、评价好的中小企业,尤其对于那些履历平平的学生而言,更应如此。

  第三,在写简历时,要精雕细琢,让自己的特点一目了然;在面试时,态度要诚恳,沟通欲望要强烈,表现出愿意为这份工作全力付出的架势,并学会扬长避短。正确的自我认知和良好的自我展示是能否获得职位的关键。

  用见女朋友父母的心态去求职

u  孙长林,北京科技大学招生就业处副处长

  我在为学生讲面试技巧时经常会讲一个例子,如果有一天,你要第一次去见你的女(男)朋友的父母,你会以怎样的心态去面对?首先,你会注意你的仪表、着装,你肯定还会了解女朋友的父母喜欢什么。我想找工作也一样,在一些基本情况已经确定的前提下,你的内心有没有重视,有没有精心去准备,结果将会非常不同。

  经过大学的培养,每个人身上都会有独特的优点,关键是要对自己有信心,并真正的认真去准备,而不是逃避。大学生求职态度很重要,一定要认真,然后要付诸行动。

  对于现在还比较迷茫、比较焦虑的学生,我的建议是先行动起来,准备好自己的简历等求职材料,确定一个基本的求职目标,然后投入到招聘会中,在实践中你会发现,原先迷茫焦虑的东西,其实并不可怕。

  新招聘

  微信提交简历,自动匹配职位

  目前,很多企业在做校招时都会追求招聘形式的创新和变化,很多企业都把微博、微信等新媒体工具应用到校招当中。

 


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