您现在的位置:首页>>就业政策>>阅读文章

就业政策需知 2014

发布人:就业办助理    发布时间:2014年09月09日    阅读次数:2292
 
                   

就业政策需知 2014

 

 

 暂缓就业,是国家为了缓解高校毕业生就业压力,延长毕业生择业期至其毕业后两年的做法。办理暂缓就业的毕业生,可以享受相应的户口保留、档案托管、就业服务等政策。

(一)暂缓就业政策

《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)指出,“对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校可根据本人意愿,将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校,待落实工作单位后,将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生,学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回其入学前户籍所在地。”

根据广东省的有关规定,在暂缓期限内,毕业生在就业过程中享受应届毕业生的待遇,其档案交由广东省高等学校毕业生就业指导中心免费托管,户口及党团关系(包括材料)按有关规定保留在原毕业院校。

(二)暂缓就业政策的正确理解与利用

暂缓就业政策制定的最终目的是为了缓解高校毕业生的就业压力,对毕业生中存在的就业困难的弱势群体提供更为周到的服务,为其成功就业创造有利的条件。

1、暂缓就业的作用

办理了暂缓就业的毕业生,其档案由地方主管毕业生调配部门免费托管,在暂缓期间享受应届毕业生的就业待遇,可获得相关就业部门免费提供的就业指导、就业信息和就业服务。其最根本的作用在于:

(一)在一定程度上免除了有就业愿望、但确实暂时无法落实单位的毕业生的后顾之忧,舒缓了严峻的就业现实给他们带来的身心上的压力和重负,使他们可以充分利用政策所提供的时间与空间,通过更多的尝试和锻炼,最终实现成功就业。

(二)准备升学(普通高校专插本)和考公务员的毕业生,由于考试、录取(用)时间与毕业离校之间存在“时间差”,办理暂缓就业后可以方便学生集中精力复习,或等录取结果,而不必为户口、档案等分心。

(三)为有就业单位但尚未办理接收手续的毕业生,提供时间办理相关接收手续。或为正在接受用人单位考查、试用的毕业生,赢取充分“表现”的时间和机会。

因此,确实存在就业困难、准备升学和考公务员的毕业生,才是暂缓就业政策最主要的服务对象。但是,目前有一些毕业生对暂缓就业政策存在不正确的理解和利用,或因就业单位未如理想、又不愿降低就业期望值而办理暂缓就业,或因不愿将档案、户口迁回生源地而办理暂缓就业,或因不愿将档案、户口迁回生源地而办理暂缓就业;还有的学生把暂缓就业当成不积极就业的湿床,偏离了暂缓就业政策的宗旨。

2、暂缓就业的影响

无论因何种原因办理暂缓就业手续,毕业生都应该清醒地认识到,暂缓就业最终非长久之计。在申请暂缓就业之前,毕业生要特别清楚注意暂缓就业以后可能带来的影响:

1)无法获取工作经验。在求职择业过程中,大学生与其他就业群体相比,最大的劣势就业缺乏工作经验,而这恰恰是目前用人单位招聘时颇为重要的条件。如果因为不愿就业而办理暂缓就业,则始终无法弥补“缺乏工作经验”的行天不足。

2)错过最佳就业时机。首先,来年有可能与更多、更强的师弟师妹们竞争工作岗位,在知识结构更新方面已后人一步,工作经验也占不到多少优势;其次,因暂缓就业而容易被用人单位先入为主地认为是能力不佳的学生,更降低了择业的成功几率;最后,有的用人单位招聘时仅限招应届毕业生,暂缓就业的学生往往因无法满足这种条件而被拒之门外。

3)工龄缺失。暂缓就业期间不计工龄,相比已经就业的毕业生,办理暂缓就业的学生在工龄时间计算上有所损失,同时会导致同级职称评定时间的推迟,从而影响未来工作中的薪资、福利等待遇。

4)身份尴尬。暂缓期间既非学生,也非社会人,造成有些证件或证明难以办理。

5)成本增加。取消暂缓就业需本人到广东省高等学校毕业生就业指导中心办理,然后凭报到证回学校迁移户口及党团关系。对外地学生来说,会增加时间与金钱的成本,带来一定的不便。

因此,毕业生在选择暂缓就业的时候应慎之又慎,如果能够上岗就业,应该尽量早日上岗。在就业过程中要勇于面对社会的挑战,不断提高和完善自我,并在实际就业中尽可能多地获取工作经验和社会历练,才是职业发展的真正出路。

 

 

广州康大就业指导中心

二〇一四年九月九日

 

 

 


上一篇      下一篇